В рамках сокращения рабочей силы, объявленного 18 апреля, Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB) может остаться только с одним сотрудником в Управлении справедливого кредитования и равных возможностей, а также с сокращением персонала по обеспечению соблюдения 80% и сокращением персонала по надзору 90% — подразделениями, которые оказывают самое непосредственное влияние ипотечные кредиторы.
Подробности массы увольнения– что затронет 1400 из 1700 сотрудников Бюро сотрудники – были раскрыты в судебном иске в округе Колумбия Марком Паолеттой, бывшим сотрудником Конгресса и ветераном Белого дома, который сейчас является генеральным юрисконсультом Управление по управлению и бюджету под администрация Трампа.
На данный момент сокращения рабочих мест в CFPB приостановлены. США Судья Эми Берман Джексон временно заблокировал увольнения и назначил слушание на конец этого месяца.
В иске в суд Паолетта утверждал, что руководство CFPB обнаружило «множество случаев, когда деятельность Бюро выходила далеко за рамки закона». Паолетта также раскритиковал Бюро за то, что он назвал «навязчивыми и расточительными вылазками» в частные компании, выходящими за рамки его юрисдикции в таких областях, как кредитование между физическими лицами и аренда с правом выкупа, а также дублирующими усилия по обеспечению соблюдения законодательства, уже охватываемые государственными регулирующими органами.
«Например, Бюро провело множество действий по обеспечению соблюдения и надзору на основе простых статистических различий без малейших доказательств преднамеренной дискриминации», — написала Паолетта.
Юридический эксперт сообщил HousingWire, что заявление, представленное как оправдание по увольнениям — предлагает выводы без детального анализа. Конгрессмен Максин Уотерс (D-CA) приветствовал решение судьи «заблокировать» попытку уволить почти всех сотрудников агентства.
«При беззаконной администрации Трампа финансовые учреждения могут свободно обманывать, эксплуатировать и злоупотреблять потребителями, пока это увеличивает их прибыль. Но так же, как мы сделали в Окружном суде округа Колумбия в первый раз, демократы продолжат бороться, чтобы блокировать эти вредные и незаконные действия», — сказал Уотерс в своем заявлении.
(Потенциальные) сокращения CFPB
Согласно плану, штат офиса директора CFPB, в котором размещается Управление по справедливому кредитованию, будет сокращен с 86 до пяти сотрудников. Подразделение по обеспечению соблюдения законодательства сократится с 248 до 50 человек, а Бюро переключит свое внимание на «ощутимый вред потребителям» и передаст большую часть надзора государственным регулирующим органам.
Паолетта написал, что сокращения были разработаны им и двумя юристами CFPB после того, как руководство пришло к выводу, что Бюро может выполнять свои 87 уставных обязанностей — включая 13, требующих специальных офисов — как «более мелкая, но более эффективная организация».
Проводя эту оценку, руководство «обнаружило огромные потери в размерах агентства», — написала Паолетта. «Все подразделения, но особенно правоприменение, надзор, реакция потребителей, операции, исследования, рынки и регулирование, а также офис директора имели гораздо больше сотрудников, чем необходимо для выполнения уставных обязанностей Бюро и дискреционных функций».
Ниже приведен список сокращений по отделам и офисам:
(по количеству сотрудников)
1 – Отдел образования по вопросам реагирования потребителей: от 149 до 20
Причина: Бюро привлекает десятки подрядчиков для рассмотрения жалоб потребителей;
2 – Централизованные услуги CFPB: от 5 до нуля
Причина: Это не является обязательной функцией по закону;
3 – Кабинет директора: с 86 до пяти
Причина: Офис по вопросам меньшинств и женской интеграции, Офис по вопросам справедливого кредитования и равных возможностей и заместитель директора требуются по закону, но их уставные функции может выполнять один человек. Всего для офиса директора достаточно пяти сотрудников;
4 – Отдел по обеспечению соблюдения: от 248 до 50
Причина: Сокращено в соответствии с новой политикой Бюро, направленной на уделение особого внимания ощутимому вреду потребителям и передачу ответственности государственным мерам принуждения;
5 – Отдел надзора: от 487 до 50
Причина: В соответствии с новой политикой Бюро по сокращению количества и масштаба вопросов надзора. Весь персонал будет сосредоточен в Юго-Восточном регионе из-за близости к штаб-квартире и относительно низкой стоимости жизни;
6 – Отдел внешних связей: от 41 до двух
Причина: Единственным обязательным компонентом является подразделение по работе с общественностью, которое может быть выполнено одним человеком. Другой сотрудник был нанят для участия в работе с частным сектором;
7 – Юридический отдел: с 87 по 27
Причина: Это не является обязательным по закону, и для выполнения вспомогательных функций Бюро достаточно 27 сотрудников;
8 – Операционный отдел: от 323 до 30
Причина: Это не требуется по закону, но это приносит административные операции, финансы и человеческий капитал, среди прочего. Должность CIO была ликвидирована, но эти уровни персонала достаточны для сохранения данных;
9 – Отдел мониторинга и регулирования исследований: от 230 до 22
Причина: В состав подразделения входят офисы по делам военнослужащих, финансовой защиты пожилых американцев, омбудсмена по частным образовательным кредитам, которые являются обязательными, но могут выполняться одним человеком.
10 – Офис омбудсмена: от четырех до одного
Причина: Это требуется по закону, но Паолетта решила, что «один сотрудник может выполнять установленные законом обязанности».
11 – Офис финансового аналитика директора: от 29 до нуля
Причина: Это не требуется по закону.
В документе указывается, что сокращения рабочих мест могут продолжиться — в зависимости от одобрения суда.
«Как следует из вышеизложенного, Бюро могло бы сократить расходы сверх тех уровней, которые оно в конечном итоге решило, продолжая при этом выполнять свои уставные обязанности», — говорится в судебном документе. «Руководство будет постоянно оценивать потребности Бюро в рабочей силе, а также оценивать, адаптировать и вносить соответствующие изменения для обеспечения соблюдения уставных обязанностей и учета меняющихся обстоятельств».
English