Синди Ченс, Генеральный директор Институт Оценки, была уволена во время, как она выразилась, «секретного заседания совета директоров» в четверг вечером, из которого ее исключили.
Институт оценки теперь сталкивается с негативной реакцией со стороны своих членов, которые поддержка шанс, опытный лидер некоммерческой организации, который присоединился к организации примерно год назад и пообещал провести реформы управления и поддержать работу оценщиков на местах.
Институт оценки не ответил на просьбу HousingWire прокомментировать ситуацию, однако в письме к членам в пятницу торговая группа заявила, что Шанс «больше не в своей роли», и вскоре начнется поиск нового лидера. Джон Удельхофен займет должность временного генерального директора.
«Мы стремимся найти лидера, который будет отражать миссию, видение и ценности Института оценки и поможет нам продолжить движение к целям нашего Стратегического плана», — написал президент совета директоров Сэнди Адоматис в письме к членам.
«Мы хотим заверить вас, что мы серьезно относимся к своей миссии как директора Института оценки. Мы движемся вперед в достижении главных целей нашего Стратегического плана по модернизации предоставления образования и разработке новых материалов, а также продолжаем модернизировать технологии и предлагать программы, которые, как мы слышали, наиболее ценны для вас. Согласно нашему мандату, наши усилия будут по-прежнему сосредоточены на наборе и удержании профессионалов-членов. Мы продолжим нашу замечательную работу с PAREA и наши усилия в областях разнообразия, равенства и инклюзивности, которые включают дальнейшее расширение отношений между колледжами и университетами».
В пятницу Ченс сообщила HousingWire, что она не получила «никакой конкретной обратной связи» до уведомления об увольнении. Она сказала, что ее уволили без причины.
«Люди говорили, что это произойдет еще с заседания совета директоров Q3», — сказала она. «Я слышала о том, что они планируют уволить меня, через утечки и намеки, а не от самого совета директоров или кого-либо из должностных лиц. Я очень горжусь своей работой, и я всегда была сосредоточена на благополучии членов совета и профессии оценщика».
На вопрос о том, почему ее уволили и были ли какие-либо разногласия, Ченс ответила: «Вам следует спросить их».
Ченс сказала, что она «зафиксировала рекомендацию реформы управления, но я бы не назвала это спором — это была рекомендация, основанная на моей фидуциарной ответственности перед организацией. Я успешно действовала и открыто общалась с Советом и членами относительно моего прогресса в достижении наших целей, одобренных Советом».
Ченс также сказала, что председатель совета директоров и другие члены «принимали важные решения, включая руководство персоналом, увольнение ключевых подрядчиков и прекращение партнерских отношений», пока она была генеральным директором.
Отраслевая организация, являющаяся крупнейшим профессиональным объединением оценщиков недвижимости, предоставляет бесплатные учебные ресурсы оценщикам, распределяет гранты и выпускает ежеквартальное издание под названием «Оценка».
Институт оценки подвергся критике со стороны правительства за отсутствие разнообразие в своих рядах и признал необходимо модернизировать. По данным группы собственная статистика, 78% оценщиков США говорят, что они мужчины, 1,3% идентифицируют себя как чернокожие и 4,3% как испаноязычные. Более 70% оценщиков старше 50 лет, и многие из них вышли на пенсию.
Еще одним источником напряженности являются отношения между независимыми оценщиками и компаниями по управлению оценкой, посредниками, которые часто берут на себя часть ответственности. существенное сокращение платы за оценку, что позволит оценщикам увеличить прибыль и ускорить переход к виртуальной оценке.
В пятницу несколько независимых оценщиков в социальных сетях выразили недовольство увольнением Ченса, а в некоторых случаях объявили о своей отставке с должностей в торговой группе.
«Ее уволили, потому что ее позитивные изменения угрожали укоренившимся интересам членов совета директоров Института», — сказала Лори Нобл, оценщик из Западной Вирджинии, которая открыто критиковала совет директоров организации. «Им сейчас предстоит ответить за многое, и членам предстоит потребовать проведения полного аудита организации или каких-либо юридических действий, чтобы объяснить поведение и действия в последнее время, а также за последние несколько лет».
English